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應(yīng)用企業(yè)微信推動數(shù)字化營銷——汽車公司開展 “提升學(xué)習(xí)活力，激發(fā)企業(yè)增長內(nèi)力” 全員培訓(xùn)

為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)效活力，推動企業(yè)在數(shù)字化環(huán)境下拓展經(jīng)營思路，挖掘新的增長模式，汽車公司組織開展了“提升學(xué)習(xí)活力，激發(fā)企業(yè)增長內(nèi)力”全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。全員培訓(xùn)分三個階段，分別以不同的學(xué)習(xí)形式組織開展，至6月15日，三個階段的培訓(xùn)學(xué)習(xí)均已圓滿結(jié)束。余總作第一階段培訓(xùn)開場講話　　此次培訓(xùn)面向全體員工，分階段、分層次組織開展。根據(jù)受訓(xùn)群體的崗位差異，三個階段的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形容和考核方式進(jìn)行了有針性地

發(fā)布日期 :2021-06-30

應(yīng)用企業(yè)微信推動數(shù)字化營銷——汽車公司開展 “提升學(xué)習(xí)活力，激發(fā)企業(yè)增長內(nèi)力” 全員培訓(xùn)

為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)效活力，推動企業(yè)在數(shù)字化環(huán)境下拓展經(jīng)營思路，挖掘新的增長模式，汽車公司組織開展了“提升學(xué)習(xí)活力，激發(fā)企業(yè)增長內(nèi)力”全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。全員培訓(xùn)分三個階段，分別以不同的學(xué)習(xí)形式組織開展，至6月15日，三個階段的培訓(xùn)學(xué)習(xí)均已圓滿結(jié)束。余總作第一階段培訓(xùn)開場講話　　此次培訓(xùn)面向全體員工，分階段、分層次組織開展。根據(jù)受訓(xùn)群體的崗位差異，三個階段的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形容和考核方式進(jìn)行了有針性地

發(fā)布日期 :2021-06-30

集團(tuán)公司開展新員工及新晉管理干部培訓(xùn)

針對集團(tuán)在管理轉(zhuǎn)型過程中，各級干部隊(duì)伍持續(xù)優(yōu)化調(diào)整，新入職、新任職的管理干部較為集中的情況，2020年以來，集團(tuán)公司人力資源部持續(xù)開展新員工及新晉管理干部培訓(xùn)。6月10日，再次組織開展了2021年第一期（總第三期）培訓(xùn)。??培訓(xùn)主要內(nèi)容主要圍繞英茂企業(yè)文化以及英茂集團(tuán)產(chǎn)業(yè)概況，旨在讓新員工和新晉管理干部了解集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)的基本概況，及時接受英茂企業(yè)文化的引導(dǎo)和熏陶。本次培訓(xùn)采用在集團(tuán)公司集中面授與

發(fā)布日期 :2021-06-30

集團(tuán)公司開展新員工及新晉管理干部培訓(xùn)

針對集團(tuán)在管理轉(zhuǎn)型過程中，各級干部隊(duì)伍持續(xù)優(yōu)化調(diào)整，新入職、新任職的管理干部較為集中的情況，2020年以來，集團(tuán)公司人力資源部持續(xù)開展新員工及新晉管理干部培訓(xùn)。6月10日，再次組織開展了2021年第一期（總第三期）培訓(xùn)。??培訓(xùn)主要內(nèi)容主要圍繞英茂企業(yè)文化以及英茂集團(tuán)產(chǎn)業(yè)概況，旨在讓新員工和新晉管理干部了解集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)的基本概況，及時接受英茂企業(yè)文化的引導(dǎo)和熏陶。本次培訓(xùn)采用在集團(tuán)公司集中面授與

發(fā)布日期 :2021-06-30

集團(tuán)公司開展民法典對企業(yè)用工管理的影響專題培訓(xùn)

中華人民共和國民法典已于2021年1月1日正式實(shí)施，為幫助集團(tuán)各級人力資源管理人員了解新舊法規(guī)的差異，掌握民法典的實(shí)施對企業(yè)用工的影響，6月18日，集團(tuán)公司人力資源部組織開展了民法典對企業(yè)用工管理的影響專題培訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)與線上直播相結(jié)合的方式，集團(tuán)各公司專、兼職人力資源管理人員，共37人參加了培訓(xùn)。袁鑫老師主講　　本次培訓(xùn)邀請云南省企業(yè)人力資源管理師協(xié)會員工關(guān)系專委會副主任袁鑫老師主講。袁鑫老師從用工主體的新規(guī)入手，結(jié)合法規(guī)與實(shí)際案例，深入淺出地為參訓(xùn)人員作了新規(guī)的學(xué)習(xí)講解，提示了在日常人力資源管理中需要重點(diǎn)關(guān)注的風(fēng)險點(diǎn)，并與學(xué)員們交流討論。袁鑫老師解答學(xué)員問題??培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)各公司人力資源管理人員將結(jié)合課堂所學(xué)內(nèi)容，梳理、總結(jié)日常工作中存在的問題，進(jìn)一步規(guī)范人力資源管理。?????????????????（集團(tuán)公司羅放圖/文）

發(fā)布日期 :2021-06-30

集團(tuán)公司開展民法典對企業(yè)用工管理的影響專題培訓(xùn)

中華人民共和國民法典已于2021年1月1日正式實(shí)施，為幫助集團(tuán)各級人力資源管理人員了解新舊法規(guī)的差異，掌握民法典的實(shí)施對企業(yè)用工的影響，6月18日，集團(tuán)公司人力資源部組織開展了民法典對企業(yè)用工管理的影響專題培訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)與線上直播相結(jié)合的方式，集團(tuán)各公司專、兼職人力資源管理人員，共37人參加了培訓(xùn)。袁鑫老師主講　　本次培訓(xùn)邀請云南省企業(yè)人力資源管理師協(xié)會員工關(guān)系專委會副主任袁鑫老師主講。袁鑫老

發(fā)布日期 :2021-06-30

昆明花卉公司開展企業(yè)文化和管理制度培訓(xùn)

5月25日、28日，昆明花卉公司分別在太平基地和祿勸基地組織開展企業(yè)文化和管理制度培訓(xùn)。太平基地開展培訓(xùn)　　本次培訓(xùn)由昆明花卉公司運(yùn)營管理部和綜合管理部共同組織，公司全體管理人員參加。　　綜合管理部經(jīng)理余文婷首先帶領(lǐng)大家重溫了李錦泉總裁2020年會上《戰(zhàn)勝自我，擁抱未來》的講話，隨后展開討論。員工們表示，通過今天的培訓(xùn)，了解了英茂各產(chǎn)業(yè)的基本情況，深刻地認(rèn)識到管理制度的完善和執(zhí)行的重要性，感受到了

發(fā)布日期 :2021-06-17

昆明花卉公司開展企業(yè)文化和管理制度培訓(xùn)

5月25日、28日，昆明花卉公司分別在太平基地和祿勸基地組織開展企業(yè)文化和管理制度培訓(xùn)。太平基地開展培訓(xùn)　　本次培訓(xùn)由昆明花卉公司運(yùn)營管理部和綜合管理部共同組織，公司全體管理人員參加。　　綜合管理部經(jīng)理余文婷首先帶領(lǐng)大家重溫了李錦泉總裁2020年會上《戰(zhàn)勝自我，擁抱未來》的講話，隨后展開討論。員工們表示，通過今天的培訓(xùn)，了解了英茂各產(chǎn)業(yè)的基本情況，深刻地認(rèn)識到管理制度的完善和執(zhí)行的重要性，感受到了

發(fā)布日期 :2021-06-17

集團(tuán)公司組織員工接種新冠疫苗

? ? 繼4月16日組織近800人的新冠疫苗第一劑次接種后，根據(jù)國家新冠疫苗接種安排，在福海社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的大力支持下，6月3日上午，集團(tuán)公司再次在集團(tuán)大樓組織疫苗接種， 700多名集團(tuán)及相關(guān)單位的員工注射了第二劑次或第一劑次的新冠疫苗。 4月16日，第一劑次接種現(xiàn)場 6月3日，第2次接種現(xiàn)場。員工們有序排隊(duì) 協(xié)助登記疫苗接種信息接種疫苗

發(fā)布日期 :2021-06-04

集團(tuán)公司組織員工接種新冠疫苗

? ? 繼4月16日組織近800人的新冠疫苗第一劑次接種后，根據(jù)國家新冠疫苗接種安排，在福海社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的大力支持下，6月3日上午，集團(tuán)公司再次在集團(tuán)大樓組織疫苗接種， 700多名集團(tuán)及相關(guān)單位的員工注射了第二劑次或第一劑次的新冠疫苗。 4月16日，第一劑次接種現(xiàn)場 6月3日，第2次接種現(xiàn)場。員工們有序排隊(duì) 協(xié)助登記疫苗接種信息接種疫苗

發(fā)布日期 :2021-06-04

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