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凝心聚力蓄勢待發(fā)——種業(yè)公司開展團(tuán)隊建設(shè)活動

生活不止眼前的茍且，還有詩和遠(yuǎn)方；工作不僅僅局限于公司到家的兩點一線，當(dāng)然還有說走就走的團(tuán)建活動。??為了讓大家都能夠更積極地融入到公司這個大家庭中來，豐富員工文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和向心力，種業(yè)公司組織了一場主題為“凝心聚力，蓄勢待發(fā)”的團(tuán)建活動。一個人可以走得很快，但一群人才能夠走得更遠(yuǎn)。　　2021年12月20日上午，團(tuán)建活動的徒步拉練在麗江玉龍第三國展開。為避免受傷，大家早早地集合起來，

發(fā)布日期 :2022-01-27

告別過去重新出發(fā)——汽車公司召開2021年度工作總結(jié)會

2022年1月8日，汽車公司召開2021年度工作總結(jié)會議。　　受疫情影響，本次會議采用視頻會議方式，汽車公司本部全體員工及下屬各公司主管以上人員近350人參加了會議，參會人數(shù)為歷年之最。　　會議回顧和總結(jié)了2021年汽車公司的經(jīng)營結(jié)果、重點工作推進(jìn)情況、存在問題及解決措施，確定了2022年的經(jīng)營管理方針，并對2022年重點管理工作進(jìn)行了部署。??部門負(fù)責(zé)人發(fā)言　　會議還進(jìn)行了“英茂生活”營銷平臺的

發(fā)布日期 :2022-01-27

告別過去重新出發(fā)——汽車公司召開2021年度工作總結(jié)會

2022年1月8日，汽車公司召開2021年度工作總結(jié)會議。　　受疫情影響，本次會議采用視頻會議方式，汽車公司本部全體員工及下屬各公司主管以上人員近350人參加了會議，參會人數(shù)為歷年之最。　　會議回顧和總結(jié)了2021年汽車公司的經(jīng)營結(jié)果、重點工作推進(jìn)情況、存在問題及解決措施，確定了2022年的經(jīng)營管理方針，并對2022年重點管理工作進(jìn)行了部署。??部門負(fù)責(zé)人發(fā)言　　會議還進(jìn)行了“英茂生活”營銷平臺的

發(fā)布日期 :2022-01-27

深化管理重構(gòu) 筑牢發(fā)展根基 —— 英茂集團(tuán)召開2021年度工作總結(jié)會

2022年1月12日至14日，英茂集團(tuán)在集團(tuán)小哨會所召開2021年度工作總結(jié)會，集團(tuán)公司董事會、監(jiān)事會、總裁辦公會成員，集團(tuán)公司職能部室負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員，二級公司總經(jīng)理辦公會成員及中層管理人員、三級公司負(fù)責(zé)人，共120余人參會。??會議首先由戰(zhàn)略管理部總經(jīng)理范昆代表集團(tuán)公司董事會宣讀了《集團(tuán)各二級公司2021年度經(jīng)營管理任務(wù)考評結(jié)果與獎勵決定》。根據(jù)2021年初集團(tuán)公司董事會下達(dá)的二級公司經(jīng)營

發(fā)布日期 :2022-01-27

深化管理重構(gòu) 筑牢發(fā)展根基 —— 英茂集團(tuán)召開2021年度工作總結(jié)會

2022年1月12日至14日，英茂集團(tuán)在集團(tuán)小哨會所召開2021年度工作總結(jié)會，集團(tuán)公司董事會、監(jiān)事會、總裁辦公會成員，集團(tuán)公司職能部室負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員，二級公司總經(jīng)理辦公會成員及中層管理人員、三級公司負(fù)責(zé)人，共120余人參會。??會議首先由戰(zhàn)略管理部總經(jīng)理范昆代表集團(tuán)公司董事會宣讀了《集團(tuán)各二級公司2021年度經(jīng)營管理任務(wù)考評結(jié)果與獎勵決定》。根據(jù)2021年初集團(tuán)公司董事會下達(dá)的二級公司經(jīng)營

發(fā)布日期 :2022-01-27

瑞通公司開展“五險一金”專項培訓(xùn)

12月1日—3日，針對在員工滿意度調(diào)查活動中反映出來的問題，瑞通公司分批組織員工開展“五險一金”專項培訓(xùn)。　　這次培訓(xùn)對五險一金的含義、員工購買社保的益處、如何使用社保卡、社保繳費(fèi)年限及繳納比例、繳納金額的計算等分項作了詳細(xì)地講解。　　大家培訓(xùn)的積極性非常高，踴躍提問，認(rèn)真聽講。經(jīng)過考試，本次培訓(xùn)圓滿結(jié)束。　　我們將重視員工的意見和想法，不定期地開展各類培訓(xùn)，提升員工滿意度，增強(qiáng)員工的“歸屬感”和

發(fā)布日期 :2021-12-31

瑞通公司開展“五險一金”專項培訓(xùn)

12月1日—3日，針對在員工滿意度調(diào)查活動中反映出來的問題，瑞通公司分批組織員工開展“五險一金”專項培訓(xùn)。　　這次培訓(xùn)對五險一金的含義、員工購買社保的益處、如何使用社保卡、社保繳費(fèi)年限及繳納比例、繳納金額的計算等分項作了詳細(xì)地講解。　　大家培訓(xùn)的積極性非常高，踴躍提問，認(rèn)真聽講。經(jīng)過考試，本次培訓(xùn)圓滿結(jié)束。　　我們將重視員工的意見和想法，不定期地開展各類培訓(xùn)，提升員工滿意度，增強(qiáng)員工的“歸屬感”和

發(fā)布日期 :2021-12-31

冬至大如年商務(wù)小團(tuán)圓

冬至，是農(nóng)歷中一個重要的節(jié)氣，也是中華民族的一個傳統(tǒng)節(jié)日，很多地方都有冬至吃湯圓的風(fēng)俗。為了讓商務(wù)公司的全體員工能夠感受到節(jié)日的氛圍，12月21日上午，公司組織“冬至大如年，商務(wù)小團(tuán)圓”的吃湯圓活動，為全體員工送上了熱乎乎的湯圓，希望每一碗熱騰騰的湯圓能給每一位員工帶來溫暖。熱氣騰騰的湯圓　　食堂的姐姐們?yōu)榱藵M足大家的口味，精挑細(xì)選，準(zhǔn)備了好幾種口味，有黑芝麻餡的、花生餡的、豆沙餡的......準(zhǔn)

發(fā)布日期 :2021-12-31

冬至大如年商務(wù)小團(tuán)圓

冬至，是農(nóng)歷中一個重要的節(jié)氣，也是中華民族的一個傳統(tǒng)節(jié)日，很多地方都有冬至吃湯圓的風(fēng)俗。為了讓商務(wù)公司的全體員工能夠感受到節(jié)日的氛圍，12月21日上午，公司組織“冬至大如年，商務(wù)小團(tuán)圓”的吃湯圓活動，為全體員工送上了熱乎乎的湯圓，希望每一碗熱騰騰的湯圓能給每一位員工帶來溫暖。熱氣騰騰的湯圓　　食堂的姐姐們?yōu)榱藵M足大家的口味，精挑細(xì)選，準(zhǔn)備了好幾種口味，有黑芝麻餡的、花生餡的、豆沙餡的......準(zhǔn)

發(fā)布日期 :2021-12-31

銷量破百，英茂悅眾2021收官之戰(zhàn)完美謝幕！

肆虐的疫情除了教會我們嚴(yán)防死守外，還有就是謹(jǐn)慎消費(fèi)。謹(jǐn)慎消費(fèi)的市場之下，很多零售業(yè)遭受沖擊。市占率的下降，價格敏感度的提高，與客戶溝通的時間在延長，銷售顧問向領(lǐng)導(dǎo)要政策的能力也在增強(qiáng)。　　12月18日，英茂悅眾決定打破當(dāng)下的困局，組織年末最后一場戰(zhàn)役，再現(xiàn)曾經(jīng)如雷貫耳、所向披靡上汽大眾團(tuán)購會的輝煌！???成功的活動需要充分的前期準(zhǔn)備。雖然不是第一次活動，但是我們依舊抱著一切從零開始的態(tài)度認(rèn)真學(xué)習(xí)，

發(fā)布日期 :2021-12-31

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