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公告
防患未然 安心過年
2022年1月27日,云南花卉公司綜合管理部組織各部門負責人對公司溫室及周邊、鍋爐房、水肥中心、冷庫、材料庫、辦公樓和員工宿舍進行安全衛(wèi)生檢查。??本次檢查主要巡檢用火、用電、設(shè)施設(shè)備運行、臺賬記錄、庫房物資擺放、環(huán)境衛(wèi)生等情況。在巡檢過程中,針對存在的問題,提出解決意見,限期整改,以確保春節(jié)期間及節(jié)后的安全、合規(guī)生產(chǎn)。 對比2021年8月的檢查,本次檢查發(fā)現(xiàn)的有些問題是反復出現(xiàn)的,公司將加強管
發(fā)布日期 :2022-01-29
安全是生命的綠洲
“我們可能沒有經(jīng)歷過有硝煙的戰(zhàn)爭,但是我們經(jīng)歷過或者正在經(jīng)歷著沒有硝煙的戰(zhàn)爭”。新春佳節(jié)即將來臨,春節(jié)期間走親訪友、聚會聚餐、燃放煙花爆竹等活動中,可能伴隨著安全事故的發(fā)生。??為了進一步增強員工的安全意識,時刻將“安全無小事、防患于未然”的思想筑牢心中。2022年1月26—27日,帶著“安全為了誰?”這個問題,公司人力資源部分別在馬龍基地和小哨三期基地組織開展春節(jié)前安全教育培訓工作,從飲食安全、
亮答卷 謀新篇——農(nóng)業(yè)公司召開2021年度工作述職會
2022年1月17日至20日,農(nóng)業(yè)公司在小哨基地英茂會所召開2021年度工作述職會,按部門和基地會議分為8個場次進行,公司領(lǐng)導班子及管理人員共55人參加了會議。 為保證評議考核達到預期目標,本次會議要求述職人員以PPT方式,對個人基本情況、在本公司的工作經(jīng)歷、2021年主要工作及感悟、2021年工作中遇到的困難、2022年主要工作任務及規(guī)劃、未來三年的規(guī)劃、公司紀律和制度落實情況、對企業(yè)文化的理
心系客戶 真情服務
1月13日上午,客戶徐先生將一面“心系客戶,真情服務”的錦旗送到英茂悅眾,以表示對員工王艷梅盡職盡責、熱情周到的服務高度贊揚和誠摯感謝。 事情的起因是這樣的,徐先生在英茂悅眾購買了一輛上汽大眾途岳,由于首次購車,徐先生對于購車流程及落戶手續(xù)比較陌生,王艷梅同志從接待徐先生開始,就展現(xiàn)了較高的專業(yè)素養(yǎng)和良好的服務態(tài)度,她悉心解答徐先生的各種問題。徐先生曾自行前往車管所辦理落戶手續(xù),但被人山人海的場
暖冬盛惠 智行會澤
隨著ID.3的上市,上汽大眾ID.純電家族在汽車領(lǐng)域?qū)嵙Τ鋈Γ芏嘞M者都想一睹為快。為了讓更多的新老客戶感受ID.家族所帶來的別樣體驗,英茂靖豐借雙12暖冬盛惠,在曲靖會澤舉辦上汽大眾ID.家族深度上門試駕活動,讓客戶親自體驗ID.家族純電汽車的獨特魅力。??冬日的清晨寒風刺骨,但客戶的熱情不減。客戶早早地就發(fā)來詢問的消息,早就做好準備,摩拳擦掌,躍躍欲試。動身之前,工作人員再次細致地檢查了車輛
凝心聚力 蓄勢待發(fā)——種業(yè)公司開展團隊建設(shè)活動
生活不止眼前的茍且,還有詩和遠方;工作不僅僅局限于公司到家的兩點一線,當然還有說走就走的團建活動。??為了讓大家都能夠更積極地融入到公司這個大家庭中來,豐富員工文化生活,增強團隊凝聚力和向心力,種業(yè)公司組織了一場主題為“凝心聚力,蓄勢待發(fā)”的團建活動。一個人可以走得很快,但一群人才能夠走得更遠。 2021年12月20日上午,團建活動的徒步拉練在麗江玉龍第三國展開。為避免受傷,大家早早地集合起來,
發(fā)布日期 :2022-01-27
告別過去 重新出發(fā)——汽車公司召開2021年度工作總結(jié)會
2022年1月8日,汽車公司召開2021年度工作總結(jié)會議。 受疫情影響,本次會議采用視頻會議方式,汽車公司本部全體員工及下屬各公司主管以上人員近350人參加了會議,參會人數(shù)為歷年之最。 會議回顧和總結(jié)了2021年汽車公司的經(jīng)營結(jié)果、重點工作推進情況、存在問題及解決措施,確定了2022年的經(jīng)營管理方針,并對2022年重點管理工作進行了部署。??部門負責人發(fā)言 會議還進行了“英茂生活”營銷平臺的
深化管理重構(gòu) 筑牢發(fā)展根基 —— 英茂集團召開2021年度工作總結(jié)會
2022年1月12日至14日,英茂集團在集團小哨會所召開2021年度工作總結(jié)會,集團公司董事會、監(jiān)事會、總裁辦公會成員,集團公司職能部室負責人及相關(guān)管理人員,二級公司總經(jīng)理辦公會成員及中層管理人員、三級公司負責人,共120余人參會。??會議首先由戰(zhàn)略管理部總經(jīng)理范昆代表集團公司董事會宣讀了《集團各二級公司2021年度經(jīng)營管理任務考評結(jié)果與獎勵決定》。根據(jù)2021年初集團公司董事會下達的二級公司經(jīng)營
瑞通公司開展“五險一金”專項培訓
12月1日—3日,針對在員工滿意度調(diào)查活動中反映出來的問題,瑞通公司分批組織員工開展“五險一金”專項培訓。 這次培訓對五險一金的含義、員工購買社保的益處、如何使用社保卡、社保繳費年限及繳納比例、繳納金額的計算等分項作了詳細地講解。 大家培訓的積極性非常高,踴躍提問,認真聽講。經(jīng)過考試,本次培訓圓滿結(jié)束。 我們將重視員工的意見和想法,不定期地開展各類培訓,提升員工滿意度,增強員工的“歸屬感”和
發(fā)布日期 :2021-12-31
冬至大如年 商務小團圓
冬至,是農(nóng)歷中一個重要的節(jié)氣,也是中華民族的一個傳統(tǒng)節(jié)日,很多地方都有冬至吃湯圓的風俗。為了讓商務公司的全體員工能夠感受到節(jié)日的氛圍,12月21日上午,公司組織“冬至大如年,商務小團圓”的吃湯圓活動,為全體員工送上了熱乎乎的湯圓,希望每一碗熱騰騰的湯圓能給每一位員工帶來溫暖。熱氣騰騰的湯圓 食堂的姐姐們?yōu)榱藵M足大家的口味,精挑細選,準備了好幾種口味,有黑芝麻餡的、花生餡的、豆沙餡的......準
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