集團公司召開2021年度人力資源管理工作會議
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為進一步加強集團統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)管理，提升集團人力資源管理工作的整體水平，集團公司人力資源部于3月5日組織召開了集團2021年度人力資源管理工作會。集團各二、三級公司人力資源管理相關(guān)人員共61人，通過線下線上兩種方式參加本次會議。
集團各公司人力資源管理團隊交流發(fā)言
會上，集團公司人力資源部首先就集團薪酬管理制度（2020版）向與會人員進行了宣貫學(xué)習(xí)，并就2021年度人力資源管理重點工作進行部署和說明，其中包括集團各公司薪酬總額管理、人力資源信息系統(tǒng)二期建設(shè)、培訓(xùn)管理體系建設(shè)、干部管理以及人力資源內(nèi)審管理。各二級公司人力資源管理部門負責(zé)人分別就2021年度各公司人力資源管理工作開展的計劃與措施做了報告，相互溝通、討論、借鑒學(xué)習(xí)。
集團公司人力資源部對具體工作進行部署
集團公司黃琳副總裁全程參會，對2021年度各項重點工作的落實予以解讀并提出要求，對會議交流中的重點問題做了進一步闡述。此外，還與參會人員分享了當(dāng)前HR生存發(fā)展白皮書部分內(nèi)容要點，鼓勵大家與時俱進，培養(yǎng)自我學(xué)習(xí)能力，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，向著崗位能力多元化方向發(fā)展。
本次會議的舉行，對各公司后續(xù)人力資源工作的開展起到了指導(dǎo)作用。會上的思想交流與經(jīng)驗分享，有效活躍了與會人員的思維，工作思路進一步清晰明了，有更強的目標(biāo)感。相信在集團統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和管理下，集團各公司人力資源工作將能有效推進、落到實處。
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