不負(fù)囑托再出發(fā) 攜手共迎新征程——集團(tuán)公司舉辦新晉管理干部培訓(xùn)
小
中
大
今年以來(lái)，集團(tuán)各公司不斷優(yōu)化調(diào)整干部隊(duì)伍，新任職、新入職的管理干部較為集中。2020年11月12日，集團(tuán)公司人力資源部組織開展了一期新晉管理干部培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容為英茂集團(tuán)產(chǎn)業(yè)概況以及英茂企業(yè)文化，旨在讓新晉管理干部了解集團(tuán)公司各產(chǎn)業(yè)的基本概況，及時(shí)接受英茂企業(yè)文化的引導(dǎo)和熏陶。本次培訓(xùn)共參訓(xùn)28人，采用昆明地區(qū)集中面授、地州會(huì)議直播的方式同步進(jìn)行，集團(tuán)公司人力資源部羅放擔(dān)任主講。
各參訓(xùn)人員自我介紹
英茂企業(yè)文化講解
學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟英茂企業(yè)文化，對(duì)各級(jí)管理干部都具有價(jià)值觀與行為的規(guī)范與導(dǎo)向作用。除了學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)外，培訓(xùn)結(jié)合對(duì)案例的分享與思考，參訓(xùn)人員更深地體會(huì)到英茂文化“正直做人、正派行事、實(shí)事求是”的行為準(zhǔn)則。大家共同探討了作為英茂的管理干部，我們應(yīng)該具有怎樣的價(jià)值取向，在工作中應(yīng)恪守什么樣的原則，應(yīng)具備什么樣的理念與素養(yǎng)，如何練就卓越的自我反思能力及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判的能力等。
共唱英茂之歌
培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，全體參訓(xùn)人員共唱英茂之歌。
在接下來(lái)的工作中，各位新晉管理干部必將踐行以憂患意識(shí)為基礎(chǔ)，以英聲茂實(shí)為目標(biāo)，給客戶以價(jià)值、給員工以希望、給股東以回報(bào)、給社會(huì)以貢獻(xiàn)的核心價(jià)值觀，在自己的工作崗位上奮發(fā)不息，剛毅堅(jiān)卓，恪盡職守，不負(fù)囑托再出發(fā)，攜手共迎新征程。
（集團(tuán)公司肖湲湲、汽車公司張倩/圖 集團(tuán)公司羅放/文）
觸屏版
在線看車
云南英茂集團(tuán)有限公司版權(quán)所有 滇ICP備11003426號(hào)-1