英茂汽車2013年度門店總經理述職會議報道
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2014年1月3日至4日，“英茂汽車2013年度門店總經理述職會議”在云南騰沖民航大廈會議室順利召開。公司總經辦成員、職能部門負責人、門店總經理、業(yè)務負責人近60人出席了會議，集團公司領導全程列席了會議。
會上汽車各門店總經理和汽車職能部門負責人，對2013年度工作進行總結匯報，并提報2014年度工作計劃;汽車公司對各門店總經理下達了2014年度經營任務書。會議同時宣布了英茂汽車公司部分組織機構負責人的崗位聘任及調整決定，并對2013年度優(yōu)秀團隊進行表彰，分別授予大理春風汽車貿易有限公司“2013年度特種車銷售突出貢獻獎”，授予云南英茂悅眾汽車貿易有限公司“2013年度維修業(yè)務進步最快獎”，授予云南寶雅汽車銷售有限公司“2013年度最佳人員效率獎”，集團公司領導和汽車公司總經理對獲獎公司進行頒獎。
會議的最后，汽車公司總經理呂剛和與會管理干部重溫《總經理所具備的素養(yǎng)》，再次強調做領導帶隊伍應堅持誠信、正直、公開、公正、身先率人、言傳身教、律己服人、輕財聚人、群而無黨、敢于擔當、重視實踐、實事求是的原則和品質;干業(yè)務，做管理要重視層級管理，建立內部核算管理體系，關注客戶價值鏈，建立可控的激勵機制，合理利用目標、分析目標、分解任務，務實培訓，精打細算的經營，將多方位需求與市場營銷活動有效結合等等。
會議結束前，汽車公司董事長/集團公司總經理曾建民對汽車公司2013年度的工作給予肯定：從述職中看到了公司經營規(guī)模發(fā)展迅速，也看到英茂汽車管理人員和團隊的發(fā)展、轉變，公司層級化管理工作初見成效，門店、汽車、集團的發(fā)展戰(zhàn)略管理上了一個新的臺階，對英茂汽車的工作進展感到寬慰與自信，對規(guī)模化發(fā)展下的各層級管理人員寄予期望，希望繼續(xù)堅持戰(zhàn)略管理和層級化管理，勇于拓寬思維、勇于承擔責任，彼此“互信、互諒、互敬、互控”，將英茂汽車發(fā)展壯大!
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