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          凝心聚力 共創(chuàng)輝煌——記大理春風公司企業(yè)文化宣傳建設活動


            大理春風汽車貿(mào)易服務有限公司成立于2004年,歷經(jīng)多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為本地區(qū)汽車銷售骨干企業(yè),獲得過上海大眾優(yōu)秀經(jīng)銷商、十佳優(yōu)秀經(jīng)銷商、五星級經(jīng)銷商等稱號以及2011年、2012年大理市經(jīng)濟稅收優(yōu)秀企業(yè)榮譽。

            面對激烈的市場競爭和汽車市場政策的不斷變化帶來的壓力和挑戰(zhàn),公司始終著眼于提高員工隊伍素質(zhì),著眼于提高公司的凝聚力和向心力,積極推進公司企業(yè)文化建設,使企業(yè)的凝聚力、約束力、導向力、輻射力大大增強,提升了企業(yè)整體素質(zhì),提高了公司在當?shù)氐闹龋瑫r有力的促進了公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作。

            一、緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,不斷完善組織建設

            堅持黨建工作,積極成立工會組織。我公司自從加入英茂集團后,不斷完善組織建設,將黨、政、工會建設作為公司經(jīng)營工作的一項重要內(nèi)容來抓,6月成立了工會組織,8月加入了英茂黨支部。結(jié)合公司自身實際情況,充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進性,工會組織也緊密配合積極發(fā)揮作用,通過舉辦籃球、羽毛球比賽、環(huán)海自行車騎行等形式多樣的活動,增強了企業(yè)凝聚力和向心力,促進公司和諧發(fā)展,也極大地提高了公司員工的工作熱情,促進了員工積極向上,學習上進的精神面貌和心態(tài)。

            二、結(jié)合企業(yè)文化,打造活動品牌,促進企業(yè)發(fā)展

            1、企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的動力和源泉,是員工前行的指路燈。打造一支優(yōu)秀的員工隊伍,首先是要讓員工認可企業(yè)文化。我公司員工從進入公司起,首先接觸的是企業(yè)文化的宣傳和培訓,對員工正確的核心價值觀疏導是員工進公司的第一課程。員工通過實踐和了解過程,慢慢融入到企業(yè)大家庭,熟知和維護企業(yè)精神,凝心聚力,發(fā)揚企業(yè)文化。

            2、以“給員工以希望”為核心,打造職場上升通道。人是公司最大的財富,為充分激發(fā)員工潛能,公司制定了員工競聘上崗制度,為員工提供了更多的發(fā)展機會。2013年6月,銷售團隊因為人員調(diào)整,對零售經(jīng)理崗位首次嘗試了競聘上崗方式。具體流程是向全公司通報競聘崗位,使全體員工都知曉具體的競聘崗位,做到公正、公平、公開;要求在規(guī)定時限內(nèi)填表報名;確定評委組成員及競聘日期。該崗位共有4名來自不同崗位的員工進行競聘,競聘人員通過現(xiàn)場演講,工作能力測試、經(jīng)營能力考核等內(nèi)容后,評委組進行評分,最后結(jié)合競聘人員的日常表現(xiàn),競聘出了零售經(jīng)理人選。此次競聘方式的出現(xiàn),得到員工的一致支持,員工對競聘結(jié)果也表示贊同,使員工深刻感受到只要有能力,一線銷售員工都有走上管理崗位的機會,使有理想、有作為的人員能夠脫穎而出。同樣在2013年7月又組織了公司信貸經(jīng)理崗位的競聘上崗考核,客戶關愛部一位員工通過能力展示最終競聘成功,為公司其它部門上進員工作出表率和榜樣作用,充分體現(xiàn)出公司能者上,使員工有希望的企業(yè)文化。在公司開展的“競聘上崗活動”的帶動下,銷售部門也在內(nèi)部進行了銷售主管的競聘活動,使員工樹立了創(chuàng)先爭優(yōu),積極向上的思想,創(chuàng)造了團結(jié)拼搏的工作氛圍,也使公司展廳銷量突破了每月160臺以上,9月個貸臺數(shù)50臺的好成績。

            3、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作,發(fā)揮年輕員工模范帶頭作用,打造具有鮮明企業(yè)文化特點的活動。結(jié)合公司年輕人多的實際,在工作之余,利用休息時間豐富員工文化生活,組織了籃球隊,公司補貼部分費用購買了隊服,定于每周二邀約其他公司球隊進行比賽;羽毛球隊也會定期邀約進行比賽和技術切磋;自行車隊的環(huán)海騎行活動也開展得如火如荼。在運動過程中,推動了企業(yè)文化建設的發(fā)展,增強了企業(yè)對員工的歸屬感與凝聚力;也在緊張的工作之余為廣大員工提供了展示自我、鍛煉自我的平臺,增強了員工自信心,提高了員工綜合素質(zhì),加強了員工之間的溝通與交流,增加了員工的集體榮譽感,為公司發(fā)現(xiàn)、選拔特殊才藝人才提供了新途徑。青年員工責任意識、服務意識、主人翁意識與團體合作意識顯著提高,綜合素質(zhì)不斷增強。取得了良好社會反響,達到了公司提高服務質(zhì)量、打造服務品牌、培養(yǎng)青年人才的預期效果。

            在今后工作中,我們將以凝心聚力,共創(chuàng)輝煌為工作重心,不斷提高工作水平,創(chuàng)新活動方式,為公司持續(xù)健康發(fā)展做出積極的貢獻。

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