突出重圍 變革求生——汽車(chē)公司召開(kāi)2020年上半年工作會(huì)
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2020年7月16—17日，汽車(chē)公司在英茂糖業(yè)四樓報(bào)告廳召開(kāi)上半年工作會(huì)，汽車(chē)公司總經(jīng)辦成員、職能部室負(fù)責(zé)人及相關(guān)管理人員，各下屬公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、銷(xiāo)售總監(jiān)、售后總監(jiān)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。集團(tuán)公司副總裁馬曉云、黃琳及各職能部門(mén)相關(guān)人員列席了會(huì)議。
上半年工作會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
投資運(yùn)營(yíng)管理杜桂斌作報(bào)告
財(cái)務(wù)部李敏作報(bào)告
大眾品牌管理部張玥作報(bào)告
通用品牌管理部段春元作報(bào)告
人力資源管理部羅渝蓉作報(bào)告
辦公室劉梅作報(bào)告
為了提升管理干部的職業(yè)化能力及管理水平，汽車(chē)公司人力資源管理部在會(huì)議期間安排了六個(gè)課時(shí)的職業(yè)經(jīng)理人視頻培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，所有參加培訓(xùn)人員就“我認(rèn)為什么是真正的職業(yè)經(jīng)理人？如何打造職業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì)？英茂汽車(chē)如何才能成為云南省最優(yōu)的汽車(chē)服務(wù)商？”進(jìn)行了分組討論。隨后，15位被抽選中的代表每人五分鐘作總結(jié)發(fā)言。
分組討論
抽選代表發(fā)言
得勝的獎(jiǎng)勵(lì)
失敗的懲罰
最后，汽車(chē)公司總經(jīng)理余燕發(fā)表重要講話。余總首先介紹了汽車(chē)公司今年上半年總體的運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)汽車(chē)公司目前所處階段、當(dāng)下面臨問(wèn)題、客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境及未來(lái)的挑戰(zhàn)等作了深刻剖析，指出變革是汽車(chē)公司發(fā)展的必然，變革的陣痛不可避免。
余燕總經(jīng)理發(fā)表重要講話
現(xiàn)在，汽車(chē)公司已經(jīng)從企業(yè)架構(gòu)、組織管理、經(jīng)營(yíng)理念等方面一步步在改變。但無(wú)論怎么變，最終的目標(biāo)都只有一個(gè)，讓汽車(chē)公司在今后更嚴(yán)峻的環(huán)境中生存下去，逐步壯大，成為云南省最優(yōu)的汽車(chē)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，為英茂集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
（汽車(chē)公司王鵬舉供稿）
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