企業(yè)文化之我感
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我到大理春風(fēng)已經(jīng)三年多了，在這三年多的時(shí)間里，我感受到了很多，也學(xué)習(xí)到了很多，對(duì)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)，更是讓我受益匪淺。
我認(rèn)為，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是根基，就像人的靈魂一樣，沒(méi)有靈魂的軀體是不完整的，就像行尸走肉一般，毫無(wú)意義。從企業(yè)成立的那天起，企業(yè)文化也就隨之誕生了。
企業(yè)文化能否發(fā)揮其最大效用取決于是否對(duì)員工有感染力、凝聚力，能否為公司員工所理解并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的精神動(dòng)力。企業(yè)文化的樹(shù)立，不僅僅代表的是企業(yè)形象，是一種宣傳，最重要的還是需要員工深刻理解企業(yè)文化所蘊(yùn)含的寓意，怎樣落到實(shí)處，使之成為激發(fā)員工團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的動(dòng)力。
文化，是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)能夠穩(wěn)健立足的根本所在，離開(kāi)文化的澆灌，企業(yè)就像一潭死水，無(wú)法長(zhǎng)久，企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，是員工思維及工作的動(dòng)力、目標(biāo)。文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來(lái)一種精神，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培育團(tuán)隊(duì)精神，為我們員工作導(dǎo)向，從而提高企業(yè)的整體效益。
作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記核心價(jià)值觀是“給客戶以價(jià)值、給員工以希望、給股東以回報(bào)、給社會(huì)以貢獻(xiàn)”；企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念是“追求卓越，永爭(zhēng)第一”；企業(yè)做事準(zhǔn)則是“正直做人，正派做事”。
對(duì)客戶負(fù)責(zé)，“給客戶以價(jià)值”始終堅(jiān)持以客戶為本，把客戶的需求作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷提高客戶的滿意度，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
對(duì)員工負(fù)責(zé)，“給員工以希望、給股東以回報(bào)、給社會(huì)以貢獻(xiàn)”通過(guò)提供發(fā)展平臺(tái)，鼓勵(lì)員工超越自我，實(shí)現(xiàn)自我，努力拼搏，奉獻(xiàn)企業(yè)，回報(bào)社會(huì)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值和理想。
對(duì)工作負(fù)責(zé)，“正直做人，正派做事”，先做人，后做事，點(diǎn)滴積累，是我們個(gè)人道德素質(zhì)的體現(xiàn)，也是做事的行為準(zhǔn)則，如果不落實(shí)在實(shí)處，實(shí)事求是的工作，那么就像空中樓閣一樣，沒(méi)有任何收獲，最后也可能會(huì)落得一個(gè)“人品”的考究。所以，我們應(yīng)該在工作中認(rèn)認(rèn)真真，實(shí)事求是，兢兢業(yè)業(yè)，快樂(lè)的工作，把快樂(lè)工作當(dāng)成是一種習(xí)慣，讓這個(gè)習(xí)慣一直延續(xù)下去，做到“正直做人，正派做事”。
對(duì)公司負(fù)責(zé)，“追求卓越，永爭(zhēng)第一”，在工作中不斷積累，與時(shí)俱進(jìn)，新思維，新理念，實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展。不斷摸索，不斷前進(jìn)，這無(wú)論是對(duì)個(gè)人還是企業(yè)來(lái)說(shuō)，都是增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力的最好的方式。
我喜歡這種氛圍，喜歡這樣的企業(yè)文化，它能激勵(lì)我們、能監(jiān)督我們、能指引我們，讓我們?cè)絹?lái)越好，讓越來(lái)越好的我們讓這個(gè)大家庭越來(lái)越好。
（大理春風(fēng)夏芳供稿）
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