企業(yè)發(fā)展 人才先行——記農(nóng)業(yè)公司第二期“常青藤”人才培訓(xùn)活動(dòng)
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為推進(jìn)人才培養(yǎng)，打造一支綜合素質(zhì)過硬、年輕化的管理人才隊(duì)伍。 4月13日，農(nóng)業(yè)公司在太平基地組織了第二期“常青藤”人才培訓(xùn)，花卉公司、生農(nóng)公司共38人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)前，生農(nóng)公司總經(jīng)理李繼光向參加培訓(xùn)的各位員工表示熱烈歡迎，對大家利用周末積極參加培訓(xùn)的學(xué)習(xí)精神給予高度贊許。李總向大家簡要地介紹了生農(nóng)公司目前的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)種植情況，花卉行業(yè)的市場前景和公司長遠(yuǎn)發(fā)展方向。李總以自己多年在英茂的職業(yè)歷程引導(dǎo)大家樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，合理規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯，希望大家重視和珍惜每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)。
本次培訓(xùn)包括PMC生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制、大花蕙蘭關(guān)鍵生產(chǎn)工藝控制、商務(wù)英語在農(nóng)業(yè)中的應(yīng)用和參觀盆花種植基地等，內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，緊密圍繞實(shí)際工作。
生農(nóng)公司李桂瓊主講PMC生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制，帶大家學(xué)習(xí)花卉產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃與進(jìn)度管理、生產(chǎn)物料控制、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間管理等生產(chǎn)管理知識(shí)。
生農(nóng)公司郭賀君向大家分享了大花蕙蘭關(guān)鍵生產(chǎn)工藝控制的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，全面深入地介紹了產(chǎn)品特性、生長階段劃分、正常生長所需營養(yǎng)要素、病蟲害防治、種植環(huán)境條件、環(huán)境檢測控制設(shè)施設(shè)備、各苗期種養(yǎng)關(guān)鍵工藝控制、產(chǎn)成品包裝出貨等關(guān)鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
花卉公司吳楠嬌結(jié)合自己多年的對外貿(mào)易交流經(jīng)驗(yàn)，向大家分享了商務(wù)英語在農(nóng)業(yè)中的應(yīng)用。
課堂學(xué)習(xí)之余，生農(nóng)公司董正兵帶大家到展廳、大棚現(xiàn)場參觀，向大家講述了目前公司生產(chǎn)的主要花卉產(chǎn)品種類及其特性、關(guān)鍵生產(chǎn)工藝流程等。
培訓(xùn)期間，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)思考，積極參與互動(dòng)，對公司產(chǎn)品布局、產(chǎn)品知識(shí)有了更深的了解。通過將所學(xué)到的知識(shí)與工作實(shí)際相結(jié)合、提煉、總結(jié)，逐步轉(zhuǎn)化為工作技能，從而提高自身綜合素質(zhì)。
分組討論 回答問題
常春藤培訓(xùn)體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)公司對人才培養(yǎng)的高度重視，使公司新進(jìn)員工能夠更好地融入英茂大家庭，快速成長。同時(shí)，為跨公司、跨部門間的員工交流提供了渠道和氛圍。通過培訓(xùn)，大家增進(jìn)認(rèn)識(shí)、建立友誼，有效地促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神形成。
（生農(nóng)公司王斌 圖/文）
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