生農(nóng)公司召開新員工座談會
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為了解新員工的思想動態(tài)、工作狀態(tài)，讓新員工更好地融入生農(nóng)大家庭，增強(qiáng)新員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感， 8月17日下午,生農(nóng)公司召集新員工座談，公司常務(wù)副總李繼光、各部門負(fù)責(zé)人和農(nóng)業(yè)公司人力資源部參加了座談會。
新員工自我介紹后，大家暢所欲言。新員工們談了對公司的認(rèn)識和感受，本職工作的掌握情況，在公司工作生活的體會，工作風(fēng)貌的優(yōu)缺點(diǎn)，個人在公司的發(fā)展及下步工作計(jì)劃等方面的情況，同時(shí)，也提出了在工作和生活中遇到的困難、疑惑以及希望公司改善的地方，參加座談的相關(guān)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場作了解答。對前期反映的問題，公司已及時(shí)進(jìn)行了改進(jìn)和完善，讓新員工真切感受到公司對員工的關(guān)懷絕不是只放在嘴上，而是真心實(shí)意并付之行動的。
隨后，各部門負(fù)責(zé)人、主管對本部門每一個新員工的學(xué)習(xí)成長情況、工作業(yè)績進(jìn)行了評價(jià)，同時(shí)也提出了下一步的工作要求和需要努力改進(jìn)、提升的方向。
最后，李繼光副總表示，新員工們表現(xiàn)出的責(zé)任感、朝氣、活力和激情讓自己感到很欣慰，歡迎新員工加入英茂。李副總還和大家分享了自己在英茂工作的成長經(jīng)歷，他本人就是通過不斷地努力進(jìn)步，由一名普通生產(chǎn)人員成長為能夠獨(dú)當(dāng)一面的公司領(lǐng)導(dǎo)。他勉勵新員工：一要做好人生規(guī)劃，二要樹立工作目標(biāo)并堅(jiān)持下去，三要不斷學(xué)習(xí)提高個人綜合能力，四要嚴(yán)格律己，五要隨時(shí)關(guān)注農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢和行情。李副總希望在今后的工作和生活中，大家加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、共同奮進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)各自的人生價(jià)值。
座談會增進(jìn)同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的互相了解，氣氛歡快愉悅。
合影留念
（王斌/文 端亞飛、王斌/圖）
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