團(tuán)結(jié)、拼搏是我們的主打歌
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一日之計(jì)在于晨。
晨會(huì),無(wú)論是上百人的擴(kuò)大晨會(huì)，還是幾十人的營(yíng)業(yè)部晨會(huì)，作為一種管理方式和手段，它已深深融入到許多公司的管理體系中，成為不可缺少的組成部分，形成各具特色的“晨會(huì)文化”。
我們自由行程每周一舉行的大晨會(huì)中，各個(gè)部門(mén)都會(huì)對(duì)過(guò)去一周的工作進(jìn)行匯報(bào)，做出相應(yīng)的總結(jié)，并針對(duì)過(guò)去工作中的不足之處提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，從而讓公司能夠得到更好的發(fā)展。久而久之，公司形成了一個(gè)良好的工作氛圍，公司總經(jīng)理繼而提出了“團(tuán)結(jié)、拼搏、仁愛(ài)、創(chuàng)新”的工作理念。
我的理解是這樣的：
團(tuán)結(jié)：是一個(gè)企業(yè)良好發(fā)展的基本指導(dǎo)思想，通過(guò)各部門(mén)之間的溝通、協(xié)調(diào)、合作，營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，形成上下齊心的良好局面。
拼搏：在工作中一定要做到準(zhǔn)確、高效。在完成任務(wù)時(shí)要有不服輸?shù)膽B(tài)度，在制定計(jì)劃的時(shí)候要有切合實(shí)際的階段性目標(biāo)。在完成目標(biāo)的同時(shí)，我們鼓勵(lì)超前完成任務(wù)，反對(duì)浮夸。
仁愛(ài)：企業(yè)是由每一個(gè)人組成的，也就具備了人的本性。以人為本，人性化管理，通過(guò)完善關(guān)愛(ài)體系讓員工感受到企業(yè)對(duì)自己的尊重、關(guān)愛(ài)、幫助，使員工熱愛(ài)企業(yè)、熱愛(ài)工作，留住好的員工就是企業(yè)最大的財(cái)富。
創(chuàng)新：要在變化中學(xué)習(xí)，在適應(yīng)中發(fā)展，要做到主動(dòng)學(xué)習(xí)，敢于提出問(wèn)題和看法，把創(chuàng)新視作一種工作的能力。
企業(yè)文化的內(nèi)涵不應(yīng)是空洞的，有了內(nèi)涵才能讓我們的企業(yè)生機(jī)勃勃，雄姿英發(fā)，有了大家的共同努力，公司才能綻放光芒。
（云南自由行程徐佩霖供稿）
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