英茂二十周年有感
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2012年，對英茂人來說，是令人激動難忘的一年，因這一年是英茂成立二十周年的慶典之年。
二十年，時間很長，但又感覺很短，因為在英茂二十年的成長之路上她經(jīng)歷的事太多，有艱辛坎坷，有曲折風(fēng)浪，也有歡聲笑語和輝煌成就。當(dāng)人們回望英茂的成長歷程時，常使人感覺就是昨天才經(jīng)歷的一樣。
記得93年初到英茂房地產(chǎn)公司時，公司就八九個人，整個集團同下屬多個分公司都是租用聯(lián)貿(mào)大廈的寫字樓辦公。集團公司成立初期，主要以貿(mào)易為主，而房地產(chǎn)公司的項目也就是以“靜海園”別墅樣板房及英茂職工宿舍項目為主。因為沒有項目，九十年代后期房地產(chǎn)公司的經(jīng)營走入了困境，一度到了討論房地產(chǎn)公司是否要撤銷的問題，而人員則進行了部分分流。可是，集團公司并沒有放棄房地產(chǎn)公司，九十年代末集團加大了對房地產(chǎn)公司的扶持，同時在房地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們逐漸走出了困境。
進入二十一世紀(jì)后，就在房地產(chǎn)公司剛走出困境不久，英茂卻遇到了最大的生存危機，就是在國家政策的大環(huán)境影響下的國有股份的撤股撤資，然而在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策及英茂廣大員工眾志成城的努力下，英茂擺脫了危機。而這次危機也成了英茂集團漂亮轉(zhuǎn)型的契機。就在擺脫危機不久，英茂集團就在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大踏步地走上了產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化、集團化的變革之路，如成功進行了英茂糖業(yè)的糖廠并購及整合，實驗動物公司的收購及養(yǎng)殖基地的擴建等等。
也就在這個變革時期，集團公司也再次加大了對英茂房地產(chǎn)公司的扶持，同時在房地產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下及全體員工的不懈努力下，我們第二個十年的開發(fā)項目數(shù)倍于前一個十年，先后開發(fā)了英茂花園、英茂嘉園、臨江雅苑、華寧“泉鄉(xiāng)新城”等多個樓盤，取得了良好的經(jīng)濟及社會效益。
也是在這個時期，房地產(chǎn)公司為配合集團公司大的戰(zhàn)略發(fā)展，則參與協(xié)助完成了集團公司及下屬其他公司的多個項目建設(shè)，如集團辦公大樓建設(shè)，英茂生物實驗室及專家樓建設(shè)，實驗動物養(yǎng)殖基地的建設(shè)，英茂糖業(yè)的糖廠改擴建項目的建設(shè)等。而我作為技術(shù)管理人員，則有幸參與了以上部分項目建設(shè)的工作。
通過這些項目建設(shè)的這個方面使我看到了英茂公司由一個單一貿(mào)易經(jīng)濟型企業(yè)向產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型的優(yōu)美身姿和不斷拼搏進取及開拓發(fā)展前進的堅實步伐。同時也深刻感到了英茂經(jīng)過自身發(fā)展經(jīng)歷的積累，沉淀并粹取的經(jīng)營理念：“以憂患意識為基礎(chǔ)，以英聲茂實為目標(biāo)。”正逐漸深入英茂人的人心。而在這些項目建設(shè)的過程中，我結(jié)識了許多的英茂人，在大家共同的工作相處中，讓我深有感觸的是，不管進入英茂的時間有多長多短，可大伙對英茂的認(rèn)同感都是一致的，那是因為英茂“以正直做人、正派行事為根本的行為準(zhǔn)則;以給客戶以價值、給員工以希望、給股東以回報、給社會以貢獻(xiàn)為核心價值觀”的企業(yè)文化理念正深深影響著每一個英茂人，大家都以企業(yè)為家，以“英茂興我榮，英茂損我恥”的主人翁精神努力工作著。
如今，經(jīng)過二十年的拼搏進取，二十年的開拓創(chuàng)新，二十年的積累沉淀，英茂已發(fā)展成為一個集制糖、汽車貿(mào)易、花卉種植、實驗動物養(yǎng)殖、房地產(chǎn)、農(nóng)化等相關(guān)產(chǎn)業(yè)及經(jīng)濟于一身的大型股份制集團公司。英茂及英茂人所展現(xiàn)出的企業(yè)精神，一直不停地使我歡欣和振奮，讓我們一起為實現(xiàn)“英聲茂實”的目標(biāo)而努力奮斗吧!
英茂，祝你生日快樂!同時預(yù)祝您發(fā)展前進的征途光明遠(yuǎn)大。
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