代映華（集團公司財務(wù)部出納）

    代映華同志2011年加入英茂集團，先后在汽車公司三個門店、財務(wù)部擔任收銀、合格證專員和出納工作，2017年調(diào)集團公司財務(wù)部任出納。

　　2018年，代映華同志認真完成集團公司出納和代管的酒業(yè)公司出納的日常工作，積極配合集團各二級公司做好融資工作。她根據(jù)各家銀行的不同要求，準確提供各種授信貸款資料，聯(lián)系協(xié)調(diào)相關(guān)人員的簽字等，筆數(shù)多，金額大，較好地完成了集團各板塊的融資任務(wù)。

　　為頂住民企貸款難、貸款貴帶來的資金壓力求發(fā)展，英茂集團組織員工集資。在集資期間，代映華同志和同事們一起加班加點，任勞任怨地奮戰(zhàn)了60多天，圓滿地完成了集資任務(wù)，有力地保障了集團重點項目的順利實施。

楊德坤（汽車公司英茂商務(wù)服務(wù)經(jīng)理）

　　楊德坤同志于2010年加入英茂商務(wù)，從事服務(wù)顧問工作。2012年，楊德坤同志參加上汽大眾“云南區(qū)域卓越服務(wù)體驗之旅”總決賽，獲得第一名。他多次獲得個人產(chǎn)值、臺次“冠軍”稱號，2012-2014年度榮獲商務(wù)公司“優(yōu)秀員工”稱號。由于表現(xiàn)突出，楊德坤同志2017年1月任前臺主管，2018年1月任服務(wù)經(jīng)理，2018年榮獲“優(yōu)秀管理者”稱號。售后服務(wù)團隊在他的帶領(lǐng)下，2018年進站臺次較上年提升4.55 %，產(chǎn)值增長5.7 %，利潤增長25%，服務(wù)顧問人均收入提升8 %。英茂商務(wù)的售后服務(wù)團隊也成長起來了，一大批剛步入社會的畢業(yè)生很快成長為能力突出、業(yè)績出色的服務(wù)精英，這都離不開他的悉心指導(dǎo)和努力付出。業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀的他，同時還為公司創(chuàng)造了很多業(yè)務(wù)機會和效益，受到客戶和合作單位的一致好評。

張建軍（汽車公司英茂悅眾零售經(jīng)理）

    張建軍同志2013年加入英茂悅眾銷售部。六年來，他一直勤勤懇懇，熟悉了整個上汽大眾銷售體系，參與了英茂悅眾的成長和壯大。

　　2014年7月，張建軍同志從一線銷售顧問中脫穎而出，任銷售主管，2016年1月任零售經(jīng)理。無論汽車市場如何變幻，他始終帶領(lǐng)銷售團隊順應(yīng)市場，不斷突破，2018年完成了1266臺新車銷售，榮獲大眾品牌網(wǎng)絡(luò)發(fā)展與管理部頒發(fā)的 “年度杰出奉獻員工”稱號。

　　在日常工作中，張建軍同志時刻提醒自己戒驕戒躁，無論在什么崗位，時刻謹懷感恩之心。他在工作中以身作則，踏實做人，正直做事，很好地詮釋英茂價值觀。 

王發(fā)滿（汽車公司保山悅馳增值業(yè)務(wù)經(jīng)理）

　　王發(fā)滿同志于2014年加入英茂，擔任過庫管以及渠道經(jīng)理，后轉(zhuǎn)崗為二手車評估師。2015年5月，王發(fā)滿同志通過了上汽大眾二手車評估師考核，在2018年二手車業(yè)務(wù)中，為公司創(chuàng)造了較好的利潤，完成二手車收購銷售90余臺，創(chuàng)造二手車進銷毛利金額18萬，完成廠家系統(tǒng)二手車置換200余臺，獲得廠家二手車置換補助金額七十余萬元。

    二手車業(yè)務(wù)雖然繁瑣、復(fù)雜，但是他能夠認真對待，處理事情有條不紊，受到公司同事的一致好評。他在工作中經(jīng)常站在公司的角度，提出合理化建議，為部門的管理出謀劃策，是領(lǐng)導(dǎo)的好助手，公司的好員工！

李文蘭（汽車公司中機金鼎前臺主管）

   李文蘭同志1999年加入英茂，曾服務(wù)于英茂花卉、英茂實驗室、英茂商務(wù)，2009年到英茂斯柯達工作，現(xiàn)任前臺主管。她秉承“正直做人、正派行事”的行為準則，做事踏實，積極向上，配合度較好。任前臺主管期間，她主動、熱情、積極地接待每一批來訪的客戶，讓客戶有“賓至如歸”的第一印象，極大地提升了客戶滿意度。她還負責核實并監(jiān)督銷售顧問登記每一批進店客戶信息，認真做好前臺監(jiān)督工作，以自己的一份力，為展廳銷售做出了貢獻。她還主動協(xié)助其他同事，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，勤懇務(wù)實，善于領(lǐng)悟，不計較個人得失，工作成績進步大，主觀能動性強，為公司員工樹立了良好形象并起到帶頭作用。李文蘭同志還被評為2018年度英茂斯柯達優(yōu)秀員工。

王建麗（汽車公司大理洋辰行政經(jīng)理）

　　王建麗同志自進入英茂以來，善思考，做事不拖沓，工作認真負責，樂于助人。她不僅協(xié)助公司其他部門業(yè)務(wù)開展，還幫助集團其他門店梳理工作。在各項行政檢查中，她總能按要求進行安排，對問題給出有效的處理方案。她風險意識較強，能全面理解各類政策信息，積極配合部門工作，做事不隨聲附，原則性較強。

    王建麗同志一直保持著工作熱情，充分認同英茂的企業(yè)文化，是大理洋辰的核心骨干員工。

普燕（汽車公司茂通別克保險客服經(jīng)理）

　　普燕同志于2015年加入英茂，歷任裝飾顧問、客服經(jīng)理、保險經(jīng)理等職務(wù)。她工作中認真負責，愛崗敬業(yè)，服從公司安排，樂于助人，關(guān)心同事。對工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進取，不計個人得失，為公司員工樹立了良好形象并起到帶頭作用,表現(xiàn)出色。

　　在任裝飾顧問期間，她通過專業(yè)、耐心講解、演示，讓客戶對裝飾有了新的體驗和認知。并能運用自己的工作經(jīng)驗及積累的專業(yè)知識為同事答疑解惑，學(xué)以致用。在任客服經(jīng)理期間，她認真負責，吃苦耐勞，樂于奉獻。人手緊缺時，她頂替暫缺崗位，既是客服經(jīng)理，又是客休區(qū)售貨員、展廳茶水員。她還耐心聽取投訴抱怨客戶意見，第一時間反饋至業(yè)務(wù)部門，較好地發(fā)揮客戶與業(yè)務(wù)部門間的紐帶作用，很好地提升了客戶滿意度。在兼任保險經(jīng)理期間，普燕同志虛心向其他同事求教，很快地掌握了工作要領(lǐng)，和部門同事深入一線，積極開展多場活動，使保險業(yè)務(wù)有了一定的提升。普燕同志同時負責兩個部門的業(yè)務(wù)，做事有計劃，想到就去做，工作上再忙碌，她臉上一如既往地呈現(xiàn)的是自信與微笑。

張玥（汽車公司總經(jīng)理助理）

    張玥同志于2002年8月加入英茂，現(xiàn)任汽車公司總經(jīng)理助理一職。

    2018年，張玥同志在結(jié)束曲靖靖豐VW幫扶工作后，回到汽車公司，5月又到茂通BK協(xié)助門店總經(jīng)理開展工作，12月到保山悅馳VW代管門店。她所協(xié)助的門店均是處在變動較大的特殊時期，張玥同志協(xié)助門店梳理制度，優(yōu)化流程，穩(wěn)定團隊，避免優(yōu)秀員工的流失，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)門店的中堅力量，踐行并傳遞公司企業(yè)文化，工作勤懇負責，確保了各門店特殊時期的經(jīng)營工作正常開展。

畢佳偉（汽車公司英茂悅眾總經(jīng)理）

　　畢佳偉同志自2005年加入英茂以來，歷任維修工、24小時救援專員、售后服務(wù)總監(jiān)、門店總經(jīng)理等職。十多年來，一直高度認同英茂價值觀、從普通一線維修工到門店總經(jīng)理，屬于真正愿意同英茂一起成長的員工典型。

　　2011年7月，畢佳偉同志帶領(lǐng)新團隊組建英茂悅眾售后部，實現(xiàn)了新店開業(yè)半年盈利的良好成績；2014年7月，他響應(yīng)汽車公司號召外派保山悅馳，和當?shù)毓芾韴F隊一起完成了新店扭虧為盈的經(jīng)營任務(wù)；2016年1月畢佳偉同志調(diào)任英茂悅眾店總經(jīng)理，在前兩任總經(jīng)理打下的良好基礎(chǔ)上，他帶領(lǐng)英茂悅眾團隊連年盈利，銷量、維修量同步增長，2018年實現(xiàn)新車銷售四千八百余臺，維修四萬余臺，營業(yè)收入7.26億元，使英茂悅眾快速成長為英茂汽車旗下規(guī)模、效率、效益等指標均較好的門店，獲得“上汽大眾六星級經(jīng)銷商”榮譽，個人也多次獲得上汽大眾全國經(jīng)銷商系統(tǒng)“卓越總經(jīng)理”稱號。

    在思想上，畢佳偉同志嚴格要求自己，無論在一線崗位還是管理崗位，他都兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，一直用行動積極踐行“正直做人、正派行事”的英茂價值觀，為英茂汽車的發(fā)展貢獻了自己的力量。

劉紅寧（農(nóng)業(yè)公司花卉公司生產(chǎn)主管）

　　劉紅寧同志2010年加入英茂，歷任內(nèi)銷母本溫室負責人、內(nèi)銷生產(chǎn)主管、三期基地主管。他一直用心做好屬于自己的工作，盡心盡力完成每一項工作任務(wù)。他善于在工作中總結(jié)經(jīng)驗，學(xué)習(xí)和成長。2018年度，劉紅寧同志嚴格遵循績效管理，幫助員工提升工作效率和質(zhì)量，內(nèi)銷康乃馨種條質(zhì)量有了穩(wěn)定的提升。他強化人員組織與采條頻率，解決了以往不能按要求及時采收的問題。在三期基地主管崗位上，劉紅寧同志積極協(xié)調(diào)各部門的工作，兼顧部門的部分工作，對部門工作提供了很大支持和幫助 。

    劉紅寧同志對工作兢兢業(yè)業(yè)，善于總結(jié)經(jīng)驗、努力學(xué)習(xí)和成長的精神值得公司所有員工學(xué)習(xí)。

毛海濤（農(nóng)業(yè)公司花卉公司產(chǎn)品庫主管）

　　在2018年的產(chǎn)品庫管理中，毛海濤同志充分規(guī)劃好冷庫貨位，盡職盡責，積極協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門合理使用冷庫，保障了各業(yè)務(wù)的順利進行，帶領(lǐng)產(chǎn)品庫員工很好地完成了全年工作任務(wù)。

　　毛海濤同志還主動負責產(chǎn)品庫操作工的招聘到崗，積極支持其它業(yè)務(wù)部門的工作。

    毛海濤同志在工作中盡職盡責、積極主動、吃苦耐勞，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，是公司全體員工學(xué)習(xí)的榜樣。

龍正旺（農(nóng)業(yè)公司生物農(nóng)業(yè)維修組長）

    龍正旺同志入職以來，作為設(shè)備動力部部門最年輕的員工，能夠吃苦耐勞，凡生產(chǎn)部提出的維修任務(wù)，都能積極地配合，高效地完成。他還考取了司爐工證，在冬季配合部門完成加溫工作。在擔任部門維修組長期間，第一時間便買了電腦自學(xué)，從電腦操作零基礎(chǔ)，目前已能基本獨立完成電子表格等的基初操作，是較為優(yōu)秀的年輕員工，是部門的多面手，是員工學(xué)習(xí)的榜樣。

唐虎明（農(nóng)業(yè)公司生物農(nóng)業(yè)加溫負責人）

    唐虎明同志自2012年11月入職以來，先后從事溫室維修、加溫、水電維修等工作。在工作中，他積極學(xué)習(xí)設(shè)備有關(guān)的專業(yè)知識，并取得司爐工證、工業(yè)鍋爐水質(zhì)處理證等相關(guān)證件，2016年8月起擔任設(shè)備部加溫負責人，2017年7月至2018年7月期間擔任部門輪值副經(jīng)理，他團結(jié)同事，樂于助人，從不計較個人得失，工作兢兢業(yè)業(yè)，責任心強，總是能很好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。在每年的換膜及加溫季節(jié)，唐虎明同志總是廢寢忘食地投入到工作中，不斷在部門及其他員工中提高個人影響力，帶動部門員工的學(xué)習(xí)熱情及提升愿望，深得公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認可，是公司員工學(xué)習(xí)的榜樣。

李學(xué)美（生物科技公司飼養(yǎng)部副經(jīng)理）

　　李學(xué)美同志對工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；對同事熱情友善，樂于助人。雖然她所學(xué)的專業(yè)并非實驗動物，但是，她好學(xué)上進，業(yè)務(wù)上虛心向同事請教，不斷提升自己，她充分利用業(yè)余時間完成了成人教育動物科學(xué)大專以及成人教育動物醫(yī)學(xué)本科的學(xué)習(xí)。

　　作為飼養(yǎng)部分管檢驗檢疫的副經(jīng)理，李學(xué)美同志對分管的工作嚴格把關(guān)，規(guī)范執(zhí)行動物檢疫流程，保證了出口動物的質(zhì)量，為2018年度的動物出口工作做出了突出貢獻。

王慶英（生物科技公司飼養(yǎng)部飼養(yǎng)員）

　　王慶英同志自進入公司以來，嚴格遵守公司的規(guī)章制度，服從管理；業(yè)務(wù)上好學(xué)上進，工作上責任心強，積極主動；在飼養(yǎng)崗位上認真負責，任勞任怨，精益求精。

　　2018年，王慶英較好地完成了各項生產(chǎn)指標，由其崗位飼養(yǎng)的動物全年僅死亡1只，是飼養(yǎng)部動物死亡率控制最好的；同時，其崗位的動物增重效果較好，人猴互動效果也較好。

楊國建（廣豐公司調(diào)度中心主任）

　　楊建國同志2017年加入廣豐公司，認同英茂企業(yè)核心價值觀，在實際工作中能自覺踐行英茂企業(yè)文化，能自覺遵守公司各項管理制度。在生產(chǎn)調(diào)度、礦井監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)及“一通三防”管理工作中認真負責，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，綜合能力明顯提升。愛崗敬業(yè)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，善于團結(jié)帶領(lǐng)全科室員工努力工作，為新老員工樹立了榜樣的作用。為公司的安全生產(chǎn)管理工作做出了積極貢獻。

彭澤帆（廣豐公司后勤管理科廚師）

　　彭澤帆同志2016年加入廣豐公司。他認同英茂企業(yè)核心價值觀，在實際工作中能自覺踐行英茂企業(yè)文化，能自覺遵守公司各項管理制度。在擔任廚師工作以來，工作認真負責，工作踏實肯干,熱情周到，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，服務(wù)態(tài)度良好，樂于助人，關(guān)心同事，與同事相處融洽，廚藝水平有較大提高，食材采購認真負責，伙食費用精打細算、勤儉節(jié)約，合理安排員工的伙食、餐廳保持整潔衛(wèi)生。為公司的行政后勤管理工作做出了積極貢獻。

彭艷瓊（健康公司建業(yè)店經(jīng)理）

　　彭艷瓊同志2017年加入健康公司。遵守集團、健康公司的各項管理制度，有良好的醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者的職業(yè)道德，認同英茂集團企業(yè)文化，樂于奉獻，遵紀守法，熱愛企業(yè)，熱愛國家。

　　她在工作中視單位為家，視同事和顧客如家人，主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，認真完成上級交給的各項工作任務(wù)；積極關(guān)心幫助同事，生活和工作的良師益友，在公司與員工中起到了橋梁作用，對待每一位顧客都親切細致、用心關(guān)懷，真正做到了干一行愛一行。在專業(yè)方面，彭艷瓊同志積極努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷進步，為推動企業(yè)健康事業(yè)的發(fā)展出謀劃策，成效顯著。

孫家蘭（健康公司同德店醫(yī)師）

    孫家蘭同志2017年加入健康公司。遵守集團、健康公司的各項管理制度，有良好的醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者的職業(yè)道德，認同英茂集團企業(yè)文化，樂于奉獻，遵紀守法，熱愛企業(yè)，熱愛國家。在日常工作中積極主動，認真完成每一個病例，在專業(yè)領(lǐng)域本著醫(yī)療行業(yè)從業(yè)者的嚴謹、細致、認真，通過自身的努力、對專業(yè)領(lǐng)域的探索，在2018年度工作中業(yè)績較為突出，現(xiàn)已取得主治醫(yī)師中級職稱。孫家蘭同志從建設(shè)自己做起，從而建設(shè)企業(yè)，為推動企業(yè)的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。