廣豐公司開展系列企業(yè)文化建設(shè)活動
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2017年10月16日,廣豐公司印發(fā)了《昭通市廣豐煤炭運(yùn)銷有限責(zé)任公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》。《綱要》共分3章12節(jié),第一章簡述了廣豐公司的歷史概況以及未來的發(fā)展愿景,明確提出了英茂集團(tuán)的核心價值觀和企業(yè)文化就是廣豐公司企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)方針。第二章詳細(xì)表述了英茂集團(tuán)的核心價值觀和企業(yè)文化的內(nèi)涵。第三章闡釋了企業(yè)文化的理論,包括企業(yè)文化的定義、企業(yè)文化的本質(zhì)、企業(yè)文化的性質(zhì)、企業(yè)文化的構(gòu)成、企業(yè)文化的要素、企業(yè)文化的產(chǎn)生、企業(yè)文化的內(nèi)容、企業(yè)文化的特征、企業(yè)文化的基本認(rèn)識、企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的意義。
11月4日上午,廣豐公司召開全體員工會議,陳華董事長就企業(yè)文化建設(shè)作了專題報告。陳董事長以文化和知識作為引題,講解了企業(yè)文化建設(shè)的理論構(gòu)成,詮釋了企業(yè)精神文化建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)力文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用和意義,闡釋了英茂集團(tuán)的核心價值觀和企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵,鮮明地提出了英茂集團(tuán)的核心價值觀和企業(yè)文化是廣豐公司企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)方針。

11月11日下午,廣豐公司邀請云南大學(xué)馬克思主義研究院院長、云南省文史研究館館員任新民教授到公司宣講十九大報告精神。在題為“開拓新時代,踏上新征程——認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大政治報告精神”的宣講中,任教授緊緊圍繞黨的十九大報告精神,從當(dāng)前世界格局的演變、世界格局需要構(gòu)建新的秩序、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、我國社會主要矛盾變化、實(shí)體經(jīng)濟(jì)、新常態(tài)、 一帶一路等幾個方面深入淺出地作了宣講。

11月12日上午,任教授再以“領(lǐng)悟人生真諦,創(chuàng)造人生價值”為課題,為全體員工作了如何確立正確的世界觀、人生觀、價值觀的報告。他從世情、國情、黨情三個方面,結(jié)合他自己的人生經(jīng)歷、心得體會及現(xiàn)實(shí)社會中一些成功人士的典型案例,形象生動地講述了世界觀與人生觀的辯證統(tǒng)一關(guān)系,即世界觀制約人生觀,人生觀影響世界觀。任教授詳細(xì)解讀了什么是人生觀?人生觀就是人在實(shí)踐中形成的對于人生目的和意義的根本看法,它決定著人實(shí)踐活動的目標(biāo)、人生道路的方向,也決定著人的行為選擇的價值取向和對待生活的態(tài)度。有什么樣的人生觀,就有什么樣的人生。人生觀主要通過人生目的、人生態(tài)度和人生價值三個方面體現(xiàn)出來。

對于企業(yè)員工應(yīng)該如何確立正確的世界觀、人生觀、價值觀,實(shí)現(xiàn)人生價值?任教授指出,企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)從認(rèn)同企業(yè)文化并具備企業(yè)素養(yǎng)、明確人生目的、端正人生態(tài)度、樹立八項危機(jī)意識四個方面思考并付諸實(shí)際行動,從而做好自我身心和諧,促進(jìn)個人與他人和諧,協(xié)調(diào)個人與社會和諧,做企業(yè)最受歡迎的員工。
在聆聽完任教授的報告后,廣豐公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合工作實(shí)際,對全體員工提出了具體要求。
要求全體員工不忘初心,全面踐行英茂集團(tuán)的核心價值觀和企業(yè)文化,認(rèn)同英茂的核心價值觀,熱愛公司,忠誠公司,愛崗敬業(yè),甘于奉獻(xiàn)。強(qiáng)調(diào)英茂集團(tuán)的核心價值觀和企業(yè)文化就是廣豐公司企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)方針,全體員工必須堅定這一信念,毫不動搖。在年末尾聲之際,全體員工都需要認(rèn)真思考這一年來的所思所想所為,做好年終總結(jié)。要理論聯(lián)系自己的個人實(shí)際,切切實(shí)實(shí)停下來思考一下自己、剖析自己,重新認(rèn)識自己,確立正確的“三觀”價值,樹立崇高的理想信念。堅定選擇,腳踏實(shí)地,刻苦勤奮,從實(shí)際出發(fā),在思想層面上、精神層面上徹底克服雇傭思想,做公司的主人,為加快公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!