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寶劍鋒從磨礪出 梅花香自苦寒來——云南花卉公司召開2020年度年終總結會議
12月24日，云南花卉公司在小哨基地召開2020年度年終總結會議。 會上，公司各部門負責人及分管領導分別就2020年工作完成情況、存在的問題與不足和2021年工作計劃展開匯報。 2020年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年，面對突如其來的新冠疫情和接踵而至的一系列考驗，全體員工迎難而上，公司在做好疫情防控的同時，穩(wěn)步復工復產，有序推進公司的各項計劃，保證公司業(yè)務正常開展，把損失控制在最低。 最后，王志堅
發(fā)布日期 :2020-12-31
找問題 抓現(xiàn)場 強管理 促進英茂種業(yè)加快發(fā)展——種業(yè)公司召開2020年終總結會
12月10日，種業(yè)公司在洱源縣地熱國溫泉酒店召開2020年終總結會，公司全體員工參加了會議。??2020年是種業(yè)公司管理調整的第一年，強化英茂文化和英茂核心價值觀是貫穿全年的重要主題。會議開始前，全體人員起立，合唱《英茂之歌》。 全體人員合歌《英茂之歌》??會議首先還原2020年的生產經營環(huán)境，總結存在的問題，為來年更好地組織工作提出建議。大松坪、跑馬坪、白草和甘海子四個基地的負責人先后發(fā)言，總
發(fā)布日期 :2020-12-14
英茂馬龍月望基地舉行開工儀式
2020年12月9日上午10時30分，英茂馬龍月望基地開工儀式在月望鄉(xiāng)沙坡籠村工地現(xiàn)場舉行。曲靖市馬龍區(qū)阮江紅副區(qū)長，區(qū)鄉(xiāng)兩級政府有關單位負責人，英茂集團黃琳副總裁、范昆總裁助理，集團公司相關職能部室負責人和馬龍月望基地項目部等相關人員共40余人參加了開工儀式。馬龍區(qū)農業(yè)局朱云波局長主持開工儀式英茂集團戰(zhàn)略管理部張紹潤副總經理介紹項目情況馬龍區(qū)阮江紅副區(qū)長致辭月望鄉(xiāng)鄧連云書記致辭英茂集團范昆總裁助
集團舉辦OA升級上線培訓及相關行政管理操作實務培訓
12月1日，集團信息化建設項目組OA小組舉辦OA升級上線培訓。集團公司各部室信息管理員，各二三級公司行政經理、行政主管、系統(tǒng)管理員，共三十余人參加了培訓。??OA小組組長、集團公司辦公室主任雷曉云主持培訓。??集團信息化建設項目組副組長、集團公司副總裁黃琳發(fā)表講話。??集團信息化建設項目組副組長、集團公司信息部總經理劉永新講話。??泛微公司項目經理作基礎模塊搭建與使用培訓，現(xiàn)場交流并解決測試環(huán)境中
發(fā)布日期 :2020-12-04
攜手并進 共創(chuàng)花卉未來
金秋十月，天高云淡。 10月27日—28日，中國花卉租擺聯(lián)盟會員單位負責人一行到英茂花卉訪問，走訪了英茂花卉太平基地、祿勸基地和小哨基地，考察盆栽和花壇類產品，與英茂花卉生產和銷售人員進行交流。 28日，在云南花卉王志堅總經理的組織下，英茂花卉與租擺聯(lián)盟在小哨英茂會所召開座談會，就國內租擺市場的現(xiàn)狀和發(fā)展進行交流，云南花卉副總經理肖旺保、李文基參加了座談。座談會上，大家積極發(fā)言，從各個角度對市
百戰(zhàn)歸來再讀書——集團首批管理干部領軍人才培訓正式啟動
為加快集團管理干部培養(yǎng)成長，集團公司與云南大學職業(yè)與繼續(xù)教育學院合作，依托工信部中小企業(yè)經營管理領軍人才培訓項目，于2020年11月至2021年12月開展集團首批管理干部領軍人才培訓。 本次培訓采用信息公開、各公司管理團隊成員自主申請報名、綜合評審選拔方式確定參訓人員，共28人報名，最終確定首批參訓的學員共9名，分別是：集團公司財務部總經理楊進高、信息管理部總經理劉永新，汽車公司下屬曲靖靖豐公司
發(fā)布日期 :2020-11-27
不負囑托再出發(fā) 攜手共迎新征程——集團公司舉辦新晉管理干部培訓
今年以來，集團各公司不斷優(yōu)化調整干部隊伍，新任職、新入職的管理干部較為集中。2020年11月12日，集團公司人力資源部組織開展了一期新晉管理干部培訓，培訓主要內容為英茂集團產業(yè)概況以及英茂企業(yè)文化，旨在讓新晉管理干部了解集團公司各產業(yè)的基本概況，及時接受英茂企業(yè)文化的引導和熏陶。本次培訓共參訓28人，采用昆明地區(qū)集中面授、地州會議直播的方式同步進行，集團公司人力資源部羅放擔任主講。各參訓人員自我介
發(fā)布日期 :2020-11-20
集團公司召開2020年度集團財務工作暨培訓會議
為加強財務管理，進一步提升集團財務基礎工作，做好集團2020年度財務決算及2021年度財務預算工作，推進金蝶財務及供應鏈系統(tǒng)順利上線運行，集團公司于10月21日至23日在糖業(yè)報告廳召開了2020年度集團財務工作暨培訓會議，集團公司及二級公司全體財務人員，三級公司財務部經理（正/副職）及主辦會計，集團公司各職能部室相關人員，共104人參加了會議。三天的會議圍繞“四個培訓”及“兩個報告”進行 集團公
發(fā)布日期 :2020-11-09
熱烈慶賀廣豐煤礦成功取得安全生產許可證！
砥礪奮進、艱苦創(chuàng)業(yè)的八年 ? ? 在茫茫戈壁灘的沙漠上生長著這樣一種植物，它的名字叫做沙棘。它是一種具有頑強生命力的植物，它的根深深地扎進干涸的沙地，它的枝葉密密叢叢地艱難伸展，待到收獲季節(jié)，金燦燦的沙棘果實，卻照亮了貧瘠的沙漠。 ? ? 在廣豐煤礦也有這樣一群像沙棘一樣的創(chuàng)業(yè)者，他們八年艱苦創(chuàng)業(yè)，不畏艱險、眾志成城、砥礪奮進，用堅守和汗水“澆筑”出了廣豐煤礦的“沙棘果實”！ ? ? 2012年6月，英茂集團收購并全面接管了廢墟般破敗不堪的廣豐煤礦。新的廣豐煤礦在全面清理整頓的基礎上，根據(jù)英茂集團的管理制度，理順了股權關系，規(guī)范辦理了合法合規(guī)的各項必備手續(xù)，于2016年4月開始建設。期間，受國家、省市的宏觀政策等因素的影響，八年間，廣豐煤礦建設項目經歷了兩次“生死劫”，在英茂集團正確而強有力的領導支持、幫助下，經過艱苦卓絕的殊死斗爭，廣豐煤礦始終沒有倒下。歷經19個月的實際有效工期，廣豐煤礦最終于2019年12月3日全面完成井巷工程建設，于2020年3月25日全面完成機電設備安裝調試工作…… ? ? 2020年，是廣豐煤礦發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。 ? ? 5月24日，聯(lián)合試運轉完成，一次性順利通過竣工驗收； ? ? 9月4日，一次性順利通過竣工驗收監(jiān)督核查工作； ? ? 10月20日，廣豐煤礦通過云南煤礦安全監(jiān)察局審核，順利取得了《安全生產許可證》。至此，標志著礦井安全生產系統(tǒng)建設全面完成、安全生產條件已經具備，正式成為合法合規(guī)的生產礦井，為下一步安全高效發(fā)展奠定了堅實基礎，翻開了廣豐煤礦發(fā)展的新篇章！ ? ? …… ? ? 在一個個捷報的背后，無不傾注著廣豐煤礦廣大干部職工的心血和汗水，無不讓我們時刻斗志昂揚地準備迎接新的挑戰(zhàn)。 ? ? 廣豐煤礦歷經八年艱苦卓絕的奮斗，能成為合法合規(guī)的生產礦井，關鍵在于英茂集團的正確領導和強力的支持幫助，關鍵在于廣豐管理團隊的堅守與帶領，關鍵在于廣豐全體干部職工的頑強拼搏……總之，能取得今天這樣的結果來之不易，這樣的平臺值得我們每一個廣豐人為之自豪、為之拼搏，為之更好地去實現(xiàn)人生價值。 ? 再創(chuàng)輝煌謀新篇的未來十年 ? ? 風雨多經志彌堅，關山初度路猶長！ ? ? 回首過去的八年，我們歷經滄桑，經受住了前所未有的考驗；展望未來，我們信心百倍開啟希望，縱然要跨越坎坷、縱然還要多經磨礪，我們必須搶抓機遇，興利除弊，努力實現(xiàn)廣豐煤礦未來十年的宏偉發(fā)展目標。 ? ? 一個人只有自信和努力才能使自己有所成就，一個企業(yè)更是如此。“煤海”茫茫，千舟競發(fā)。自信使我們在這個競爭與發(fā)展同在，機遇與挑戰(zhàn)并存的“新時代煤企”發(fā)展方向中信心十足；讓我們腳踏實地的不懈奮斗。讓廣豐每一位員工在生活和工作中閃耀著人生智慧的靈光，使廣豐的支持者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。這是我們的財富，也是我們的價值，更是我們?yōu)榇蛟臁罢淹ㄊ幸涣骶访旱V”的動力和信念。 ? ? 優(yōu)秀的員工思想源于優(yōu)秀的企業(yè)文化，唯有文化生生不息。 ? ? 英茂集團“給客戶以價值、給員工以希望、給股東以回報、給社會以貢獻”的企業(yè)核心價值觀，是我們長期堅持的文化精髓。廣豐煤礦將打造屬于自己的“英茂·廣煤”產業(yè)品牌，將與自覺踐行英茂企業(yè)核心價值觀和企業(yè)文化緊密聯(lián)系在一起。廣豐將為每一位員工創(chuàng)造更加優(yōu)越的工作環(huán)境和充分展示才華的舞臺，讓德才兼?zhèn)涞膯T工實現(xiàn)人生價值，共同推動公司更大、更好、更強的發(fā)展。 ? ? 廣豐煤礦自建設以來，一直按照國家新政策、新標準、新工藝逐步推進建設。煤礦自礦建開始至今著力抓了“五化”建設，目前機械化建設達標率為90%；自動化、信息化、智能化建設達標率為85%；標準化一直以一級標準化進行建設，現(xiàn)具備二級標準化。2021年下半年，煤礦將采購一套帶電液控的ZY300/12/26D型的掩護式液壓支架，全面具備新時代“五化”礦井的要求，并將努力升級改造成為年產45萬噸的中型煤礦。 ? ? 2021年，是廣豐煤礦“建轉產”的第一年，也是礦建完成后“填平補齊”的一年，2021年，煤礦計劃全年生產原煤21萬噸，銷售收入達到1.2億元，做到公司生產經營計劃的收支平衡。 ? ? 廣豐煤礦投產后的十年（2021-2030年），在努力完成30萬噸/年產能核增為45萬噸/年的中型礦井前提下，煤礦將實現(xiàn)原煤產量350萬噸，銷售收入實現(xiàn)21億元的目標。我們堅信，廣豐煤礦的達產必將為集團公司奪取二次創(chuàng)業(yè)新勝利，助推公司再創(chuàng)新輝煌增添強勁的動力，為廣豐所有干部職工實現(xiàn)“中國夢”的美好向往提供經濟物質的保障。 ? ? 廣豐人將一如既往地做到“我們面前沒困難，困難面前有我們”的決心和信心，全員上下必須提振精氣神，提升思想境界，積極擔當作為，變“等靠要”為“闖敢創(chuàng)”，變不可能為可能。 ? ? 廣豐煤礦有歷經艱苦卓絕斗爭錘煉出來敢打敢拼的干部職工隊伍，有八年來積累形成的管理體系，有不斷新增的人力資源儲備，所有干部職工將以昂揚的姿態(tài)和嶄新的風貌，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)！ ? ? 雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！ ?
發(fā)布日期 :2020-10-23
全力以赴 只為英聲茂實
金秋是收獲的季節(jié)，英茂種業(yè)一年的辛勤勞作也將在此時收獲。然而天公不作美，2020年九月，麗江地區(qū)降雨達25天，大理地區(qū)降雨達23天，連日的陰雨導致公司兩個基地無法按時采收，嚴重影響了種薯收獲進度，對種薯產量和質量造成影響，客戶的抱怨隨之與日俱增，公司上下心急如焚。 今年剛好國慶、中秋喜相逢，這本是一個舉國齊歡、闔家團聚的日子。然而為了按時、按質、按量交貨，確保來之不易的品牌形象和市場地位，確保來
發(fā)布日期 :2020-10-10
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