傳承歷史輝煌聚力未來發(fā)展 ——大理春風(fēng)公司隆重召開加入英茂集團五周年座談會

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　　2015年7月22日，雨后的大理天空明凈、空氣清新。大理春風(fēng)汽車貿(mào)易服務(wù)有限公司內(nèi)人頭攢動，一片紅火忙碌，處處洋溢著喜慶的景象。今天，是大理春風(fēng)汽車貿(mào)易服務(wù)有限公司加入云南英茂大家庭五周年的喜慶日子，春風(fēng)公司隆重召開座談會來紀(jì)念這一特殊的時刻。

　　汽車公司董事長、總經(jīng)理呂剛，汽車公司常務(wù)副總經(jīng)理劉湘黔，春風(fēng)公司總經(jīng)理王康，以及春風(fēng)公司各部門負責(zé)人、新老員工代表等近百人參加了座談。

　　座談會上，劉湘黔、王康先后發(fā)言，從文化融入、業(yè)務(wù)發(fā)展、市場拓展、管理提升、團隊打造等層面進行了總結(jié)回顧。

　　5年來，企業(yè)文化不斷融合。特別是在企業(yè)文化建設(shè)方面，大理春風(fēng)自加入英茂集團之日起，就十分重視企業(yè)文化的融合與認同，積極發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，以集團公司的企業(yè)文化為魂引領(lǐng)公司的發(fā)展，始終遵循以憂患意識為基礎(chǔ)，以英聲茂實為目標(biāo)，以正直做人、正派行事為原則，以給客戶以價值，給員工以希望，給社會以貢獻的企業(yè)文化為指導(dǎo)，使企業(yè)文化內(nèi)化于心，外化于行，集團公司的企業(yè)文化得到了廣大員工的高度認同，從一開始就破除了文化上的壁壘，遵守集團公司企業(yè)文化、規(guī)章制度和行為規(guī)范，成為大理春風(fēng)公司員工的自覺，不僅較好地促進了公司的發(fā)展，也在大理地區(qū)為英茂集團及英茂汽車樹立了良好的品牌形象。

　　5年來，公司取得了跨越式發(fā)展。在集團公司的大力支持和幫助下，經(jīng)過5年的不懈努力，春風(fēng)公司銷售收入從2010年的18727.1萬元上升到了2014年底的52490.2萬元，增幅達180.3%;利潤從2010年的174.5萬元上升到2014年底837.8萬元，增幅達380%。短短五年時間完成了原來需要十年甚至更長時間才能完成的任務(wù)，發(fā)生了翻天覆地的變化。

　　5年來，公司規(guī)模不斷壯大。努力在市場拓展上下功夫，不斷創(chuàng)新思路，不斷拓寬經(jīng)營渠道，先后成立了增值業(yè)務(wù)部、易手車店等部門，在主營業(yè)務(wù)增長的同時，加大力度做好增值業(yè)務(wù)，特別是信貸業(yè)務(wù)在2015年取得了較大突破，無論市場份額、服務(wù)質(zhì)量、企業(yè)形象，都在本地區(qū)處于排頭兵地位，有著較大影響力和較高美譽度。

　　5年來，培育了一支過硬的員工隊伍。大理春風(fēng)的廣大員工歷經(jīng)難險，搶抓機遇，直面挑戰(zhàn)，敢為人先，開拓進取，無悔付出、愛崗敬業(yè)，攜手并進，努力發(fā)揚春風(fēng)公司 “忠誠奉獻，開拓進取，剛毅堅強，包容大氣”的企業(yè)特質(zhì)，并以大理春風(fēng)為依托，為英茂洋辰、英茂悅馳、英茂悅凱、英茂騰越培養(yǎng)和輸送了大批優(yōu)秀管理人才，春風(fēng)公司的員工隊伍也從2010的60多人發(fā)展到現(xiàn)在的170多人，為英茂集團在滇西地區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略奠定基礎(chǔ)，提供了有力保障，員工隊伍也充分享受了公司發(fā)展成果，無論是精神需求，還是物質(zhì)需求都得到了極大的滿足，不僅贏得了社會尊嚴(yán)，提高了生活工作質(zhì)量，而且增強了對公司的向心力和認同感，工作熱情不斷高漲。大理春風(fēng)公司的發(fā)展離不開每一位盡心盡力、與公司榮辱與共的員工的努力。

　　5年來，管理品質(zhì)不斷提升。英茂集團的發(fā)展壯大，得益于有一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支能征善戰(zhàn)的干部隊伍，有一支敢于拼搏的員工隊伍，也有一套嚴(yán)格科學(xué)的管理機制，英茂公司這些優(yōu)秀、嚴(yán)密的管理機制和資源有力地保證了春風(fēng)公司的健康順暢運行，以人為本的績效管理為春風(fēng)公司注入了活力和動力，先進的經(jīng)營管理理念為春風(fēng)公司提供了廣闊的發(fā)展空間，靈活高效的機制提高了春風(fēng)公司的工作效率，強有力的支撐提供了勇闖市場的勇氣和信心，嚴(yán)格的紀(jì)律保證了健康運行并培養(yǎng)了良好的工作作風(fēng)，諸如此類，春風(fēng)公司管理品質(zhì)有了質(zhì)的飛躍。

　　其他與會員工也積極踴躍發(fā)言，從不同側(cè)面談了身為英茂一員的感受和體會，抒發(fā)了各自的心情，言語間充滿著喜悅、感恩之情。大家都在表達著一個的共同聲音：沒有集團公司的支持，沒有集團公司優(yōu)秀的文化支撐，沒有先進的理念的指導(dǎo)，沒有科學(xué)的管理，春風(fēng)公司很難取得今天的驕人業(yè)績，員工也不會有如此高的工作積極性，個人也難以獲得今天的發(fā)展。

　　在回顧總結(jié)英茂大理春風(fēng)5年來的工作，向集團公司表達感激之情的同時，與會人員紛紛暢談未來。大家表示，春風(fēng)公司現(xiàn)在所取得的成績離不開集團領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的關(guān)心、支持、幫助，展望公司未來的發(fā)展前景，在英茂汽車集團的引領(lǐng)下，我們滿懷信心。回首大理春風(fēng)融入英茂的5年光輝歲月，我們足以自豪;展望公司未來的發(fā)展前景，我們信心滿懷。大理春風(fēng)公司將以5周年紀(jì)念日為新起點，繼續(xù)展現(xiàn)員工勇爭第一、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)新進取、積極向上的精神風(fēng)貌，積極面對新的市場競爭和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，在促進主營業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進的同時，著力加強增值業(yè)務(wù)的拓展，著力提升綜合實力和社會影響力。

　　大理春風(fēng)原是大理交通運輸集團公司下屬子公司，于2010年7月歸集到云南英茂集團旗下，大理春風(fēng)公司由此步入了新的發(fā)展征程，在新的機制、新的體制、新的理念下譜寫了新的篇章。此次座談會的召開既是展現(xiàn)大理春風(fēng)發(fā)展成果的重要契機，又是增強公司凝聚力、激發(fā)團隊向心力和自豪感的重要洗禮，也是總結(jié)公司發(fā)展經(jīng)驗，啟迪發(fā)展未來的重要形式。

　　座談會歷時3個小時，氣氛熱烈濃厚，激情高漲，通過回顧歷史，總結(jié)經(jīng)驗，展望未來，大家堅定了信心，凝聚了共識。　　

云南英茂集團有限公司