慶祝英茂集團成立30周年大會隆重舉行

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2022年7月8日10時，慶祝英茂集團成立30周年大會在集團大樓隆重舉行，通過網絡直播方式，集團各級公司近8000名員工在集團公司主會場和47個分會場同步參會。

集團公司董事長吳志明主持慶祝大會

慶祝大會在莊嚴的國歌聲中開幕

30年前，肩負著省委、省政府的囑托和使命，英茂集團承擔起促進和服務云南經濟發(fā)展的重任，走上一條極不平凡的創(chuàng)業(yè)之路。憑著對理想信念的執(zhí)著追求，憑著對事業(yè)堅忍不拔的拼搏意志，努力奮斗，為國家、為社會、為人民、為員工做出了貢獻。慶祝大會上，播放了回顧英茂30年的艱難而光輝的歷程、展望英茂集團未來的光明前景的紀錄片《使命——我們的路》。

在熱烈的掌聲中，集團公司總裁李錦泉發(fā)表了題為《繼往開來,為建設英聲茂實的現(xiàn)代企業(yè)而奮斗》的重要講話。

李總發(fā)表重要講話

李總首先對集團三十年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展作了總結。

1992年公司成立后，創(chuàng)業(yè)團隊肩負使命，開啟了追逐創(chuàng)業(yè)夢想，踐行公司使命，探索公司生存發(fā)展規(guī)律的創(chuàng)業(yè)之路。三十年的艱苦創(chuàng)業(yè)，雖一路坎坷，但也創(chuàng)造形成了今天集團賴以生存，員工可以安身立命的事業(yè)平臺和物質基礎，同時，積淀了豐厚的精神財富和無形資產。

李總還總結了集團創(chuàng)業(yè)三十年若干重大歷史事件的經驗教訓。

李總指出，集團三十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程中，發(fā)生了若干影響深遠的重大事件和失誤失控問題，給集團造成了巨大的經濟損失。在集團三十華誕，新老傳承，繼往開來之際，把這些重大事件和歷史問題的真實情況給大家講清楚，回答庸俗化的謠傳，有利于澄清問題，統(tǒng)一思想，有利于樹立正確的思想方法和正確的是非標準，有利于總結經驗教訓，把集團三十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展的實踐、經驗和教訓進行總結歸納并上升到理性的高度，用于指導集團未來的投資創(chuàng)業(yè)與經營發(fā)展，避免再犯類似的錯誤，促進集團未來發(fā)展之路走得更穩(wěn)健，走得更順利。

李總提出，集團長期奮斗目標是：把“英茂”打造成為中國知名品牌和自立于中國乃至世界企業(yè)之林的 “百年老字號”，并把集團建設成為特色鮮明、多業(yè)支撐、支柱突出、盈利穩(wěn)定、發(fā)展穩(wěn)健的大型企業(yè)；經營模式成熟、制度健全、管理規(guī)范、勇于創(chuàng)新的現(xiàn)代企業(yè)；國內和國外產業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的跨國企業(yè)；客戶喜歡、行業(yè)尊重、社會信任、股東信賴、員工滿意的好企業(yè)。

李總指出，以史為鑒，開創(chuàng)未來，必須堅守創(chuàng)業(yè)初心，用英茂企業(yè)文化和核心價值觀規(guī)范全體員工的行為，使之成為英茂集團的集體人格。必須將集團的產業(yè)投資和事業(yè)發(fā)展主動融入國家和地方的發(fā)展戰(zhàn)略中，乘勢而為，穩(wěn)健發(fā)展。必須堅持和完善“統(tǒng)一領導、戰(zhàn)略管理、分級經營”的母子公司體制和運行管理機制。必須在加強集團戰(zhàn)略管理的同時，著力強化戰(zhàn)略實施和戰(zhàn)略執(zhí)行的管理。必須高度重視英茂事業(yè)接班人和人才隊伍建設。必須鞏固提升集團管理重構成果，繼續(xù)健全和完善集團和二級公司的管理制度。要讓集團每一個員工清楚地認識到集團是全體員工安身立命的根本，承載著英茂事業(yè)的夢想，寄托著全體員工進步成長、追求品質生活的希望，是全體員工的利益共同體和命運共同體。

李總寄語，“三十而立，繼往開來，社會對我們寄予厚望，員工對我們充滿企盼，客戶對我們滿懷期待。我們應該以更廣的視野、更高的起點、更大的魄力，謀劃和開創(chuàng)集團更加美好的未來，實現(xiàn)英聲茂實的理想和目標。英茂的明天一定會更加美好！”

慶祝大會上，集團公司副總裁馬曉云宣讀了英茂集團、英茂集團黨委關于表彰“創(chuàng)業(yè)獎”“奉獻獎”和“創(chuàng)業(yè)奉獻獎”員工的決定，授予王志堅等20名員工“創(chuàng)業(yè)獎”；授予陳麗華等171 名員工“奉獻獎”；授予汪長生等9名員工“創(chuàng)業(yè)奉獻獎”。